| 募集職種 | 正社員 営業マン（大阪勤務） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
自社製電子機器・半導体製品へのプログラミング装置(オンボードプログラマ、オフボードプログラマ)の営業・マーケティング 関西地区の顧客への直接営業及び販売代理店との連携(セールストレーニング、拡販策立案と実行、引き合い管理)・実機デモ・製品PRによる受注拡大 既存顧客中心の営業(新規のお客様への訪問もありますが、事前問い合わせ等があった場合のみですので飛込みや個人への営業はありません) 見積書作成、PCを使用した資料作成等 ※社内技術研修有り |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集資格 |
営業経験3年以上 電子・電気の知識ある方優遇 ＰＣスキル(エクセル・ワード・パワーポイント・メール) ※基本的な作業ができれば可 年齢制限あり 59歳以下 (年齢制限該当事由：定年を上限 60歳定年の為) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
230,000～300,000円 （経験・スキル等によって優遇させていただきます） |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 実績モデル月給 |
250,000円～350,000円 （あくまでモデルですので、スキル、各種手当によって大きく違ってきます） |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、役職・職務手当、報奨金など | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 原則年1回、賞与年2回 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
8：30～17：30（内、休憩時間1時間） ※状況によってはフレキシブルな勤務時間の選択も可能です |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 採用勤務地 |
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル４階 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 |
完全週休二日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇 有給休暇、バースデイ休暇など ※年間休日 121日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
社宅（社宅補助）、財形貯蓄、結婚・出産に対する祝い金、 退職金制度、臨時資金貸与制度、 傷病見舞金、お悔やみごとに対する見舞金、産前産後休業、育児休業、 介護休業など |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育・研修 |
社内勉強会、新入社員研修(ビジネスマナー、社内規定)、 新入社員フォロー研修（6ヵ月後の業務修得チェック）、パソコン研修、 財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、 各種職種にあった専門知識研修等 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 従業員推移 |
<東亜エレクトロニクス株式会社>・2022年度 社員数：203名(男性：139名 女性：64名)・2021年度 社員数：201名(男性：140名 女性：61名) ・2020年度 社員数：201名(男性：139名 女性：62名) ・2019年度 社員数：200名(男性：141名 女性：59名) ・2018年度 社員数：200名(男性：142名 女性：58名) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集人数 および 過去の実績 |
<東亜エレクトロニクス株式会社>・2022年度入社 実績：15名(男性： 5名 女性：10名)・2021年度入社 実績：14名(男性： 6名 女性： 8名) ・2020年度入社 実績：11名(男性： 2名 女性： 9名) ・2019年度入社 実績：15名(男性：10名 女性： 5名) ・2018年度入社 実績：14名(男性： 9名 女性： 5名) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 離職人数 過去の実績 |
<東亜エレクトロニクス株式会社>・2022年度 結果：16名 (全体人数：203人)・2021年度 結果： 9名 (全体人数：201人) ・2020年度 結果：15名 (全体人数：201人) ・2019年度 結果：16名 (全体人数：200人) ・2018年度 結果：15名 (全体人数：200人) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 過去5年離職率 | 7.06% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.7年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年収推移実績 |
・ 3年目社員(一般) … 4,000,000円 ・ 7年目社員(一般) … 4,400,000円 ・15年目社員(課長) … 6,500,000円 ・25年目社員(部長) … 8,000,000円 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 採用実績校 |
<大学>
<短大・高専・専門学校・高校>
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||