| 募集職種 | 中途営業職 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新規クライアントの獲得や開拓マーケットの選定 新規/既存クライアントとの仕様打合せ、価格交渉、納期調整 生産ラインに使用される生産指示システムや各種機器を納入 技術部門の調整業務 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集資格 |
【必須条件】 ・設備、装置、システムの営業経験 【歓迎条件】 ・新規クライアントや業界の開拓経験 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
月給制 年収： 500 万円 ～ 800 万円 ( 月収： 31.2 万円 ～ / 月額基本給： 26 万円 ～ ) ご経験に合わせて、決定致します。 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 実績モデル月給 | 月収： 31.2 万円 ～ / 月額基本給： 26 万円 ～ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、役職・職務手当、報奨金など | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
賞与： 年 ３回 ( 昨年実績： 4ヶ月 ) 昇給：原則年１回 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 休憩時間 1時間 残業： 月 0 時間 ～ 30 時間程度 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 採用勤務地 |
東亜電機カンパニーでの勤務になります。 住所：名古屋市緑区大高町字己新田119-2 最寄り駅：名鉄名和駅から徒歩20分/JR大高駅から徒歩25分 ※車通勤可（従業員専用駐車場有り） |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 |
年間休日 121日（誕生日休暇含む） 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) 週休二日制 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 企業ｶﾚﾝﾀﾞｰに準ずる・夏季・冬季・誕生日休暇 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
社宅（社宅補助）、企業型確定拠出年金、結婚・出産に対する祝い金、 厚生年金基金、退職金制度、臨時資金貸与制度、傷病見舞金、 お悔やみごとに対する見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業など |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育・研修 | 外部にて各仕事内容にあったセミナーの受講が可能 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 従業員推移 |
<東亜エレクトロニクス株式会社>・2019年度 社員数：200名(男性：141名 女性：59名)・2018年度 社員数：200名(男性：142名 女性：58名) ・2017年度 社員数：202名(男性：144名 女性：58名) ・2016年度 社員数：195名(男性：137名 女性：58名) ・2015年度 社員数：213名(男性：137名 女性：76名) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集人数 および 過去の実績 |
<東亜エレクトロニクス株式会社>・2019年度入社 実績：15名(男性：10名 女性：5名)・2018年度入社 実績：14名(男性： 9名 女性：5名) ・2017年度入社 実績：12名(男性： 8名 女性：4名) ・2016年度入社 実績： 9名(男性： 6名 女性：3名) ・2015年度入社 実績：14名(男性：10名 女性：4名) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 離職人数 過去の実績 |
<東亜エレクトロニクス株式会社>・2019年度 結果：16名 (全体人数：200人)・2018年度 結果：15名 (全体人数：200人) ・2017年度 結果： 7名 (全体人数：202人) ・2016年度 結果：12名 (全体人数：195人) ・2015年度 結果： 4名 (全体人数：213人) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 過去5年離職率 | 5.35% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45歳 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年収推移実績 |
・ 3年目社員(一般) … 4,000,000円 ・ 7年目社員(一般) … 4,400,000円 ・15年目社員(課長) … 6,500,000円 ・25年目社員(部長) … 8,000,000円 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 採用実績校 |
<大学>
<短大・高専・専門学校・高校>
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||